Die Initiative Job-Win-Win: Ein neuer Ansatz für einen inklusiven Arbeitsmarkt

Job-Win-Win ist ein Projekt, das aus dem Ausgleichsfonds beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert wird. Es soll mit einem neuen Ansatz die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen verbessert werden. Vor allem die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in kleinen und mittleren Betrieben (KMU) sollen für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen gewonnen werden. Das zentrale Element des Projekts ist die Bildung eines überregionalen Arbeitgeber-Netzwerks mit regionalen Untergruppierungen.

Die Mitglieder dieses Netzwerks sollen als ehrenamtliche MultiplikatorInnen auf der Peer-Ebene (= Mentorinnen und Mentoren) andere Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber von dem (Mehr)Wert der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen überzeugen und ihnen die Ängste davor nehmen.

Sehen Sie sich dazu unsere Power-Point-Präsentation an, die Sie weiter unten aufrufen können.

Eine speziell gestaltete Anzeige 

"Arbeitgeber (m/w) für anspruchsvolle Mentoren-Teilzeittätigkeit gesucht"

mit der wir Mentoren (m/w) suchen, wurde bereits entwickelt. Ebenso ein Curriculum für Schulungen von ArbeitgeberInnen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und einen Flyer, der über das Schulungsangebot informiert

Attachments:

JobWinWin-Final-12-2011.ppt	[ ]	913 kB
Curriculum-JWW.doc	[ ]	164 kB
Flyer_WinWin_Schulungsangebot.pdf	[ ]	902 kB
Anzeige für Arbeitgeber-final.doc	[ ]	61 kB